Is de nieuwe structuur al definitief of hebben we er nog invloed op?

De nieuwe structuur is nagenoeg definitief. De Ledenvergadering beslist op 23 november 2011 over het instellen van de Pensioenraad. Daarop heeft u dus zelf invloed. KNB en het VO waren nauw betrokken bij het ontwerp van de structuur. Op dit moment worden in overleg met het VO en KNB de statutenwijziging voorbereid die door Justitie moeten worden goedgekeurd. Als dat gebeurd is, is de nieuwe structuur een feit. We zijn ervan overtuigd dat deze structuur SNPF sterker de toekomst in zal laten gaan.

Hoeveel invloed heeft de Pensioenraad?

De Pensioenraad heeft een forse invloed. Het is zeker meer dan een deelnemersraad. De Pensioenraad  wordt de opdrachtgever namens de beroepsgroep en heeft via het KNB-bestuur ook invloed op de benoeming van bestuursleden.

Behoort aanpassen van de regeling tot de mogelijkheden?

Ja. Gezien de financiële ontwikkelingen en het Pensioenakkoord zal SNPF zich komende tijd beraden op eventuele aanpassing van de regeling. Daarover zal de beroepsgroep geconsulteerd worden. De Pensioenraad is leidend in deze herijking.

Is er gekeken naar de kosten van de nieuwe structuur?

Ja. De nieuwe structuur brengt extra kosten met zich mee. Het traject is begeleid door gedegen adviseurs en het inschakelen van meer externe expertise in de (nieuwe) organen wordt een vaste kostenpost. Daar staat tegenover dat het bestuur in omvang zal worden gereduceerd. Toch heeft SNPF ervoor gekozen deze extra kosten te maken, het is het enige antwoord op de ontwikkelingen in de huidige markt. Daarnaast eist de toezichthouder ook steeds vaker  dat bestuursleden niet alleen kennis hebben van alle specialistische gebieden waar een pensioenfonds mee te maken heeft, maar ook aantoonbare ervaring in deze specialismen. Dat maakt dat in de sector in toenemende mate met professionele bestuurders wordt gewerkt.

Waarom worden nu pas professionals toegevoegd aan het bestuur, dat hadden we toch allang moeten hebben?

SNPF loopt zeker niet achter in het toevoegen van professionals aan het bestuur. De omstandigheden waar bestuurders van pensioenfondsen mee te maken hebben zijn in rap tempo veranderd. De onzekere en sterk fluctuerende markt brengt voor pensioenfondsen tegenwoordig veel meer risico’s met zich mee. Daardoor wordt van het bestuur een bredere kennis en professionele expertise verwacht. Bestuurders moeten veel meer dan voorheen zelf ook expert zijn op deelgebieden. Implementatie van de nieuwe structuur waarborgt dat.

Blijft het bestuur ook in de nieuwe structuur eindverantwoordelijk?

In de nieuwe structuur zal het bestuur een deel van zijn bevoegdheden overdragen aan de Pensioenraad, eventueel gedeeld met de Raad van Toezicht. Op deze wijze wordt een actieve dialoog gestimuleerd.

Wie selecteert de externe specialisten in het bestuur en de Raad van Toezicht en hoe gaat dat precies in zijn werk?

De externe specialisten voor het bestuur worden gezocht in het geijkte circuit van professionals. Hierbij wordt het bestuur ondersteund door één of meerdere adviseurs met een goed netwerk in de pensioen- en verzekeringssector.Het bestuur voert momenteel gesprekken met diverse mogelijke kandidaten. De bestuursleden worden uiteindelijk benoemd door het bestuur. Voor de Raad van Toezicht  wordt een zelfde traject gelopen aangezien ook hier buiten de beroepsgroep kandidaten worden gezocht.

Wie ontslaat wie en wie benoemt wie?

Hoe communiceert SNPF over de voortgang en de nieuwe ontwikkelingen?
SNPF geeft in de Ringvergaderingen van september en november presentaties over de nieuwe bestuursstructuur en de financiële situatie van SNPF, en heeft tijdens de Gepensioneerdendag eind september de gepensioneerden en nabestaanden geïnformeerd. SNPF communiceert via de website, e-nieuwsbrieven, nieuwsbrieven en mailings.