Klik hier voor de foto's van de Gepensioneerdendag

Op 29 september jl. organiseerde SNPF de jaarlijkse Gepensioneerdendag. Dit jaar werden voor het eerst ook de nabestaanden uitgenodigd. Het aantal aanmeldingen was aanzienlijk hoger dan vorige jaren, de opkomst was ook erg goed te noemen. Er werd gesproken over de nieuwe bestuursstructuur en een waarschijnlijke verdere korting van de pensioenen. Dit riep veel vragen op, waaronder ook de nodige kritische vragen. De sfeer was vooral open en ontspannen.

De Gepensioneerdendag vond plaats in het Spoorwegmuseum in Utrecht. Wij ontvingen 150 gepensioneerden en nabestaanden. Met name door de lange files en het uitvallen van diverse treinen naar en van Utrecht waren helaas zo’n 80 personen verhinderd.

Voorzitter van het bestuur van SNPF, Gijs Alferink, leidde de dag in. Hij vergeleek de pensioenregeling met een stevige paraplu. ‘Een goede pensioenregeling is als een stevige paraplu, rekening houdend met diverse omstandigheden en bestand tegen zwaar weer. Soms worden je broekspijpen nat, maar je lijf wordt beschermd. De huidige storm is zwaarder dan ooit en duurt erg lang.’ SNPF verwacht dat veel fondsen in deze storm ingrijpende maatregelen moeten gaan nemen, waaronder ook SNPF zelf. Voor de toekomst van de pensioenregeling van SNPF spelen tevens algemene ontwikkelingen een rol, zoals de stijging van de levensverwachting en de brede discussie over de houdbaarheid van het pensioenstelsel.

Verdere korting niet van de baan
Directeur van UNP, Max Muntinga, heeft de huidige financiële situatie van SNPF toegelicht. De onrust op de financiële markten leidt tot sterk fluctuerende waarden van de beleggingsportefeuilles. Het is echter vooral de lage rentestand die de financiële positie van SNPF doet verslechteren. De dekkingsgraad is per ultimo augustus 2011 ongeveer 90,6%.

Uitgaande van de huidige dekkingsgraad en de verwachtingen voor het komende jaar, moet SNPF rekening houden met een tweede korting per 1 april 2013. De mogelijke korting zal per 1 januari 2012 aangekondigd worden, waarna eind 2012 deze eventuele korting definitief wordt. Deze eventuele korting zal dan per 1 april 2013 doorgevoerd worden.

Een van de door de aanwezigen gestelde vragen was of het vermogensbeheer van SNPF verbeterd moet worden. Hierop maakte de heer Muntinga duidelijk dat het beleggingsresultaat juist goed te noemen is en dat het renterisico voor zover mogelijk wordt afgedekt. Dit heeft SNPF behoed voor een nog scherpere daling van de dekkingsgraad. Uiteindelijk is SNPF, net als de hele pensioensector in Nederland, afhankelijk van de rentestand, waarop SNPF ook geen invloed heeft.

Naar aanleiding van dit onderwerp noemde een van de genodigden de mogelijkheid om de pensioenregeling te herijken of zelfs af te zien van een collectief pensioen. De heer Alferink benadrukte dat de collectiviteit momenteel nog veel voordelen biedt. In de toekomst zal wel worden gekeken naar de impact van het Pensioenakkoord en de herstelproblematiek op de regeling. Invloed van de beroepsgroep zal daarbij aan de orde zijn via de nieuw in te stellen Pensioenraad.

Nieuwe bestuursstructuur: Pensioenraad geeft beroepsgroep meer invloed
Mevrouw Adema, als externe consultant van Montae Pensioen betrokken bij de nieuwe bestuursstructuur, gaf een toelichting op de nieuwe bestuursstructuur die SNPF per 1 januari 2012 wil invoeren. Montae ondersteunt SNPF bij de vormgeving en implementatie. Een van de belangrijkste wijzigingen is de toevoeging van een Pensioenraad, die als vertegenwoordiging van de beroepsgroep invloed zal hebben op de inhoud en de vormgeving van de pensioenregeling en toeziet op de uitvoering hiervan. De Ledenraad benoemt de leden van de Pensioenraad. De Ledenraad zal eerst formeel besluiten over de instelling van een Pensionraad, naar verwachting in de Ledenraad van 23 november 2011. De eerste reacties uit de Ledenraad zijn positief. Ter voorbereiding van de Ledenraad bezoekt SNPF de Ringen met een presentatie en uitleg over de nieuw in te stellen bestuursstructuur met de bijbehorende organen.

Een andere verandering is het toevoegen van meer vakspecialisme aan het bestuur. Hiervoor werft het bestuur van SNPF twee externe experts op het gebied van vermogensbeheer en risicomanagement. Een van hen zal lid worden van de beleggingsadviescommissie.

De vraag “waarom nu pas professionals worden toegevoegd aan het bestuur, dat hadden we toch allang moeten hebben” werd beantwoord door de heer Veninga, bestuurslid van SNPF. ‘SNPF loopt zeker niet achter in het toevoegen van professionals aan het bestuur. De omstandigheden waar bestuurders van pensioenfondsen mee te maken hebben zijn in rap tempo veranderd. De onzekere en sterk fluctuerende markt brengt voor pensioenfondsen tegenwoordig veel meer risico’s met zich mee. Daardoor wordt van het bestuur een bredere kennis en professionele expertise verwacht. Bestuurders moeten veel meer dan voorheen zelf ook expert zijn op deelgebieden. Implementatie van de nieuwe structuur waarborgt dat.’

Het Spoorwegmuseum en SNPF: samen terug in de tijd
SNPF was tijdens de lunch ruim vertegenwoordigd om met de bezoekers verder te praten en uitleg te geven over de twee hoofdonderwerpen van de dag. SNPF heeft hier een goede respons op gekregen, met benadrukking van de waardering voor de zichtbaarheid en de toegankelijkheid van de bestuursleden. De nodige vragen zijn aan de diverse bestuursleden persoonlijk gesteld. Ook de uitnodiging aan de nabestaanden voor deze Gepensioneerdendag werd erg gewaardeerd.
Na de lunch kon de museumcollectie worden bekeken. Het museum met de prachtig bewaarde en gerestaureerde treintoestellen geeft een mooie blik terug in de tijd. De brug die hiermee gelegd werd is dat SNPF een onvergetelijke karakteristieke historie heeft, waarbij nu met de nieuwe bestuursstructuur de weg naar de toekomst ingeslagen wordt.